——郯城县供电公司关工委典型材料
郯城县供电公司关心下一代工作委员会深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照“领导班子建设好、五老作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”总体要求，与公司工作紧密结合，充分发挥关工委的优势，不断增强广大干部员工政治意识、大局观念，使关心下一代工作顺利开展，并取得了实效，促进了公司青年职工和职工子女的健康成长和全面发展。
一、强化基础，健全组织机构
郯城县供电公司关工委成立于2008年，目前有“五老”志愿者人数有40余名。近年来，供电公司关工委不断加强自身建设和“五老”志愿者的队伍建设，每年根据工作需要和实际情况将一些热爱关心下一代工作的老同志，及时调整到关工委领导班子和办事机构中来，既使老同志能够发挥余热，又使队伍不断发展壮大。按照五老成员的特长和工作需要，在关工委的基础上分别成立了科技进步、家长学校、文体活动以及志愿服务四个基层关工委，并根据五老人员自身的特长和本人工作意愿将他们充实到基层关工委中去，进一步健全了关工委组织机构，逐渐形成了上下有序的关工委组织网络，充分发挥关心下一代工作的职能。
二、领导重视，加强关工委工作
供电公司党委高度重视关工委工作，从人员和经费方面给予保证, 大力支持关工委开展各项工作。划拨专项经费用于建设关工委的办公场所、社区羽毛球场馆、青少年活动室等设施，为切实丰富青少年的业余文化生活提供有利阵地。及时协调有关部门和单位，及时划拨活动经费和调拨车辆，切实保障各项工作的开展，为进一步做好关工委工作创造了良好条件。党组书记亲自参加关工委举办的各项会议和主题活动。在制定公司年度工作计划时把关心下一代工作纳入党支部工作的重要议事日程，一同推进，形成了党组书记直接管、政工人事科长靠上抓，相关部门密切配合的良好工作格局，真正做到了“思想上高度重视、工作上大力支持、行动上积极参与”。
三、措施得力， 活动形式多样
工作中，供电公司关工委紧紧围绕创建“五好关工委”这一工作目标，充分发挥五老有专长、有经验的优势，各项工作与公司党团组织、生产经营、创新创效相结合，依托四个基层关工委，创新活动形式，开展了丰富多彩的活动，取得了显著的活动效果。
（一）积极开展文体活动
由爱好文艺、体育专长职工组成的文体活动关工委志愿者在文体活动中心和孩子们一起下棋、打羽毛球、打乒乓球，教孩子们写字、画画。公司太极拳协会会员也是文体活动关工委的重要成员，他们每年义务为公司职工和社区成员教授太极拳，教授过程中关工委的老师们不厌其烦地进行解说传授，通过耐心细致的言传身教公司太极拳活动开展得如火如荼。职工子女每年还参加市公司举办的优秀书法、绘画、作文比赛活动。在五老志愿者的带领下，孩子们的生活变得更加丰富多彩了。
（二）节假日期间积极发挥作用
由公司和社区内退休职工组成的家长学校关工委成员责任心强，有耐心，有经验，他们当中既有知识丰富，学识渊博的老教师，又有育儿经验丰富的老同志。他们依托社区内文体中心，帮助因忙于工作无暇照顾孩子的职工看管孩子，辅导作业，组织中小学生足球赛、乒乓球赛等活动，还充分利用馆内的阅览室，引导孩子们多读书、读好书。2013年供电公司开展了“我与家长同学法”活动，在文体中心一角开辟了“法制教育区”，同孩子们一起学习《未成年人保护法》、《电力法》等法律法规，形成了“小手拉大手，大手牵小手”的和谐氛围，共同筑起文明守法的坚强阵地。同时，为了密切公司与家庭的联系，形成企业、学生、家长同参与、同学习、同诵读的良好局面，公司还开展了“和谐家庭诗歌朗诵会”、“我与孩子共成长”读书成果报告会、“教子有方”座谈会，让孩子们体会到父母的养育之恩，受到了公司职工的好评。
（三）积极开展公益活动
由一批热心公益具有奉献精神的内退职工组成的志愿服务关工委依托公司和社区的学雷锋志愿服务队和“彩虹共产党员”服务队开展了多项志愿服务活动。每年中秋节到来时，职工们都会带领子女到马头敬老院参加“月满中秋共叙天伦”慰问演出，让老人们感受到了家庭般的温暖；六一儿童节前夕到聋哑学校开展关爱活动，为聋哑儿童送去生活和学习用品，还用哑语向他们宣传安全用电小知识；利用国际家庭日组成“彩虹爸妈志愿服务队”走进留守儿童学校，赠送各种文具，开展体育竞赛，让孩子感受到社会的温暖，促进了孩子的成长。活动的开展，使公司和社区青年参与公益事业，奉献爱心的热情进一步高涨。
四、制度健全，保障工作扎实开展
县供电公司关工委积极完善工作制度，把组织网络、工作目标和会议、学习、活动、总结评比等各项制度一律上墙公布，做到年初有计划、活动有记载、年终有总结，已形成长效机制。每季度定期召开联席工作例会，及时传达学习上级文件精神，总结本季度工作，制订下季度计划，部署任务，不断探索工作方式方法，力求多做急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能的实事好事，在保障各项工作有条不紊的开展，也为创建“五好关工委”奠定坚实的基础。
在每一项活动结束后，根据活动的内容、形式和起到的社会效果进行评比，表彰组织有力、参与积极、贡献较大的一批老员工，让他们发挥老有所为、老有所乐，同时作为评先树优和表彰奖励的重要依据，进一步激励更多的人来参与到关工委的活动中。
在长久以来的实践中，县供电公司关工委做到了密切联系工作，密切联系职工，密切联系青少年的“三个密切”，开拓了关心下一代工作的领域，创新了关心下一代工作的方式方法，扎实基础，开拓创新，谱写了关工委工作新篇章。
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